Ja, tegen een weigering van uw WW-uitkering wegens verwijtbare werkloosheid kunt u bezwaar maken bij UWV. U heeft daarvoor zes weken de tijd, te rekenen vanaf de dag na de datum die op de beslissing staat. UWV kijkt bij dit soort besluiten naar de reden waarom uw dienstverband eindigde, en niet iedere manier van vertrek leidt automatisch tot afwijzing.
Of bezwaar kans maakt, hangt af van de feiten rond uw ontslag: was er een dringende reden, heeft u zelf ontslag genomen zonder dat daar een goede reden voor was, of lag de oorzaak juist bij uw werkgever. Dat verschil bepaalt of UWV spreekt van verwijtbare werkloosheid. Op in een paar vragen zien of uw situatie kans maakt krijgt u daar gratis een eerste indicatie van, voordat u tijd of geld steekt in een bezwaarschrift.
Wat betekent verwijtbare werkloosheid precies
Verwijtbare werkloosheid is de term die UWV gebruikt als u zelf een grote rol had in het verlies van uw baan. Dat kan zijn omdat u zelf ontslag nam zonder dat er een dringende reden was om te vertrekken, of omdat uw werkgever u mocht ontslaan vanwege iets wat u verweten kan worden, bijvoorbeeld ernstig plichtsverzuim. UWV toetst dit aan de hand van uw arbeidsverleden en de stukken rond het ontslag, zoals de ontslagbrief, een vaststellingsovereenkomst of het oordeel van de kantonrechter.
Belangrijk om te weten: niet elk ontslag op initiatief van de werkgever telt als verwijtbaar. Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, zoals een reorganisatie, valt daar meestal niet onder. Ook bij een vaststellingsovereenkomst kijkt UWV goed naar de formulering, want die kan gevolgen hebben voor uw recht op WW.
Waarom dit besluit vaak verrassend aankomt
Veel mensen die een vaststellingsovereenkomst tekenen, denken dat daarmee hun recht op WW automatisch geregeld is. Dat is niet altijd zo. Als in die overeenkomst bijvoorbeeld staat dat het initiatief bij de werknemer lag, of als er geen juiste opzegtermijn is gehanteerd, kan UWV concluderen dat er sprake is van verwijtbare werkloosheid. Op het moment dat de WW-uitkering dan wordt geweigerd, is de overeenkomst vaak al lang getekend en lastig terug te draaien.
Ook bij ontslag op staande voet komt deze vraag vaak terug. UWV kijkt dan zowel naar wat de werkgever u verweet, als naar de vraag of het ontslag op staande voet juridisch overeind blijft. Speelt er ook een procedure bij de kantonrechter, dan kan die uitkomst meewegen in de beoordeling door UWV.
Wat kunt u met een bezwaarschrift laten zien
Een bezwaarschrift tegen deze beslissing draait meestal om het aantonen dat er geen sprake was van verwijtbaarheid, of dat de situatie genuanceerder lag dan UWV in het besluit beschrijft. Denk aan omstandigheden die tot uw vertrek leidden, zoals een onwerkbare situatie op de werkvloer, een arbeidsconflict, of afspraken die niet duidelijk in de vaststellingsovereenkomst terechtkwamen. U bent zelf degene die dit bezwaar schrijft en ondertekent; bezwaarfix.nl levert de tekst, u blijft de auteur ervan.
Het is verstandig om alle documenten rond uw ontslag bij de hand te houden voordat u begint: de ontslagbrief of vaststellingsovereenkomst, correspondentie met uw werkgever, en eventueel een uitspraak van de kantonrechter. Deze stukken vormen de basis waarop wordt beoordeeld of bezwaar kans maakt.
De termijn en wat er ondertussen gebeurt
De termijn van zes weken staat vast en gaat niet later lopen omdat u nog stukken verzamelt. Dien daarom op tijd een bezwaarschrift in, ook als het nog niet helemaal compleet is; aanvullende stukken kunnen daarna nog worden nagestuurd. Wilt u weten hoe lang UWV vervolgens de tijd heeft om op uw bezwaar te beslissen, en wat u kunt doen als die termijn wordt overschreden, dan leest u dat terug in de kennisbank met uitleg per situatie.
Gedurende de bezwaarprocedure blijft de oorspronkelijke beslissing meestal gewoon gelden, wat betekent dat u in de tussentijd geen WW-uitkering ontvangt. Of er voor uw situatie een aparte regeling mogelijk is, bijvoorbeeld via een voorlopige voorziening, is iets waarover u het beste advies kunt inwinnen bij een jurist of rechtsbijstandsverzekering, of navraag kunt doen bij UWV zelf.
Hoe bezwaarfix.nl hierbij kan helpen
Op uitkeringsbezwaar.nl kunt u uw besluit uploaden en een korte vragenreeks doorlopen. Dat is gratis, ook zonder dat u een account aanmaakt, en u krijgt altijd een eerlijk antwoord, ook als bezwaar maken in uw geval weinig kans lijkt te hebben. Meer over hoe dat proces precies werkt en waar de informatie vandaan komt, leest u op de pagina die uitlegt hoe wij te werk gaan.
Maakt bezwaar wel kans, dan stelt het systeem tegen een vast laag bedrag een volledig bezwaarschrift op, dat u zelf beoordeelt, ondertekent en indient. Wilt u eerst weten wat dat kost, kijk dan op het overzicht van onze tarieven. Twijfelt u nog of uw situatie hieronder valt, doe dan de gratis quick-scan en lees rustig verder in de kennisbank voordat u een besluit neemt.