uwv dagloon ww fout berekend bezwaar maken

Twijfel over uw dagloon is een geldige bezwaargrond

Ja, u kunt bezwaar maken als u denkt dat het UWV uw dagloon fout heeft berekend. Het dagloon is het gemiddelde dagbedrag dat u verdiende in de periode voordat u werkloos werd. Dit bedrag bepaalt hoe hoog uw WW-uitkering is. Het UWV berekent dit meestal aan de hand van uw loon van het jaar vóór u werkloos werd. Als u vindt dat hier iets niet klopt, bijvoorbeeld omdat een werkgever verkeerde gegevens heeft doorgegeven, of omdat een periode ten onrechte wel of niet is meegeteld, mag u dat laten toetsen.

Kijk eerst goed naar de besluitbrief die u van het UWV kreeg. Daar staat in welke periode is gebruikt en welk loon is meegenomen. Vergelijk dit met uw eigen loonstroken of jaaropgaven. Ontbreekt er een maand, of staat er een verkeerd bedrag, dan is dat een concrete aanwijzing dat er iets mis kan zijn gegaan. Let op: een fout dagloon is iets anders dan een uitkering die korter duurt dan u verwachtte. Gaat het daar juist om, dan leest u meer over de duur van uw WW-uitkering. En als naast het dagloon ook nog een korting op uw uitkering is toegepast, bijvoorbeeld als maatregel, dan is dat weer een ander onderwerp: zie een korting op uw uitkering als straf.

Waarom de termijn zes weken is

Het besluit over uw dagloon is een besluit van een bestuursorgaan, en daarvoor geldt de bezwaartermijn uit artikel 6:7 van de Algemene wet bestuursrecht: zes weken na de dag waarop het besluit is bekendgemaakt. Deze termijn geldt voor besluiten van het UWV op dezelfde manier als voor andere overheidsbesluiten, zoals die van de gemeente of de Sociale Verzekeringsbank. Reageert u te laat, dan kan het UWV uw bezwaar niet-ontvankelijk verklaren, wat betekent dat de inhoud niet meer wordt beoordeeld.