uwv zegt dat ik dit werk moet aannemen maar dat kan ik niet

Werk moet passend zijn, maar de eisen zijn niet streng

Ja, u kunt bezwaar maken als u het niet eens bent met de eis van het UWV om dit werk aan te nemen. Werk dat u aangeboden krijgt vanuit een uitkering moet passend zijn, maar dat betekent niet dat het werk precies bij uw opleiding of ervaring moet passen. In de praktijk verwacht het UWV dat u ook werk accepteert dat lager is dan uw vorige niveau. Alleen als het werk om medische redenen niet kan, of als er een andere zwaarwegende reden is, kan het anders liggen. Het UWV beslist hierover met een besluit, en tegen dat besluit kunt u bezwaar maken. Bezwaar maken betekent dat u schriftelijk aangeeft waarom u het niet eens bent met het besluit, zodat het UWV er opnieuw naar kijkt.

Belangrijk om te weten: bezwaar maken zet de verplichting om het werk aan te nemen niet automatisch stil. Zolang er geen ander besluit is, blijft de eis in principe gelden. Wilt u voorkomen dat u het werk al moet aannemen terwijl uw bezwaar nog loopt, dan kunt u kijken naar de mogelijkheid om het besluit tijdelijk te laten stoppen tijdens de procedure. Als het UWV vindt dat u onterecht geen werk heeft aangenomen, kan dat ook gevolgen hebben voor uw uitkering, bijvoorbeeld in de vorm van een korting als straf op de uitkering.

Waar dit op gebaseerd is: de Participatiewet en de bezwaartermijn

De regels over passende arbeid en de verplichting om werk te accepteren staan in de Participatiewet. Het besluit van het UWV waarin staat dat u dit werk moet aannemen, is een besluit waartegen u bezwaar kunt maken volgens de Algemene wet bestuursrecht. Voor bezwaar geldt een termijn van zes weken, geregeld in artikel 6:7 van de Algemene wet bestuursrecht. Deze termijn begint te lopen op de dag na de datum van het besluit.